размер пособий по уходу за ребенком работающей

prodetey.ru - Как рассчитать пособие до 1,5 лет

Как рассчитать пособие до 1,5 лет

Согласно нормам действующего законодательства, все работники (внимание — и мамы, и папы!) наделены правом на отпуск по уходу за родившимся ребенком с выплатой пособия вплоть до достижения им 1,5 лет. Со дня ухода в такой отпуск и до того момента, когда ребенку исполнится восемнадцать месяцев, сотруднику ежемесячно выплачивается пособие из средств ФСС РФ.

Величина пособия, выплачиваемого при предоставлении данного типа отпуска, рассчитывается исходя из величины среднего заработка за предшествующие отпуску 12 месяцев, являющиеся расчетным периодом. Расчет осуществляется путем умножения среднего заработка на 40%. При определении сумм начислений пособия необходимо сравнивать величину, полученную расчетным путем с предельными величинами пособия (минимальным и максимальным). Пособие сотрудникам, работающим по совместительству в нескольких организациях, выплачивается исключительно по одному из мест работы (но выбор работодателя осуществляется самим сотрудником).

Для того чтобы рассчитать пособие до 1,5 лет, можно воспользоваться следующим алгоритмом:

Определите расчетный период, учитываемый при расчете пособия, в календарных днях. Расчетным периодом признается период в 12 месяцев.

Определите средний заработок сотрудника за предшествующие отпуску 12 месяцев. При этом должны быть учтены все виды полученного работником дохода за расчетный период.

На этом этапе необходимо непосредственно рассчитать пособие до 1,5 лет. Для этого полученная средняя величина заработка умножается на 40%.

Сравните полученную сумму с минимальной (2 060,41 р для отпусков по уходу за первенцем и 4 120,82 за каждым последующим ребенком) и максимальной (13 833,33 р) величиной пособий, установленной законодательно. Если полученное значение находится в интервале между минимальной и максимальной суммой, при начислении выплат сотруднику применяется именно она.

Если рассчитанная сумма меньше минимальной суммы пособия, для выплаты применяется законодательно установленный минимум. К нему также могут применяться районные повышающие коэффициенты.

source